Uploaden en versturen
Je video klaarzetten voor de werkgever doe je als volgt:
- De video van de camera op de computer zetten
- De video eventueel met een videobewerkingsprogramma bewerken (in ieder geval het knippen van het begin en het einde).
- De video uploaden op youtube (maak een kanaal aan) en een titel geven. Een korte omschrijving bij de video toevoegen. Voeg ook foto van jezelf toe aan de video (de thumbnail), waarin je dezelfde look hebt als tijdens de video-sollicitatie. Tip: zet je video’s eerst onder ‘privé’. Wanneer de video klaar is om opgestuurd te worden, zet je deze eenvoudig van privé naar verborgen.
- Zet in het onderwerp van de mail: “video-sollicitatie + naam vacature” en een korte beschrijving in de mail inclusief de link naar de video, en bijgaand CV (die je apart toevoegt).
Het meeste werk zit echt in de voorbereiding en het opnemen van de video. Het uploaden op youtube en het versturen is uiteindelijk simpel.
Sollicitatiegesprek
Je video-sollicitatie is goed ontvangen en je bent uitgenodigd voor een gesprek. Hoe bereid je je daarop voor?
1. Kledingkeuze
Zeker als je van kleur houdt en dat ook hebt laten zien in je video-sollicitatie, is het mooi om ook kleur in te zetten tijdens het gesprek. Je oogt niet alleen zelfverzekerder, energieker en creatiever met kleur maar je voelt je ook vaak zo. Dus trek iets kleurrijks aan en vooral iets waar je je heel goed in voelt.
2. Kijk naar wat je in ieder geval benoemt wilt hebben tijdens het gesprek.
In mijn geval: ik heb de afgelopen periode heel veel gesolliciteerd en dat was niet altijd makkelijk omdat ik heel lang niet heb kunnen werken, een periode van meer 3 jaar. Ik dacht van tevoren ook: hoe benoem ik dat tijdens het gesprek? Want dat heb ik niet in de video-boodschap verteld. Ten eerste was er tijdens de video geen ruimte voor in anderhalf tot twee minuten en ten tweede voegde dat ook niet veel toe, want het doel van een video-boodschap is eigenlijk om uitgenodigd te worden.
Maar het komt sowieso ter sprake tijdens het gesprek. Wees er heel open en eerlijk over tijdens het gesprek. Je zult zien dat de werkgever dat in de meeste gevallen ook waardeert. Dat zegt niet dat je kansen net zo groot zijn als iemand die recent z’n baan heeft opgezegd en direct voor 40-uur per week beschikbaar is. Maar het zegt wel iets over je persoonlijkheid als je daar heel eerlijk over kunt zijn. Je laat hiermee zien dat je open bent en dat je dit eerlijk durft en kunt benoemen, en dat wekt vertrouwen.
Daarnaast kun je nu onderbouwen waarom je niet fulltime wilt werken. Stel dat je een hele tijd niet hebt kunnen werken, en er nu bewust voor kiest om 16-24 uren per week te werken omdat je het werken weer rustig wilt opbouwen, dan is dat goed uit te leggen. Dus wees daar vooral niet te bescheiden in.
Samengevat: vertel eerlijk je verhaal maar benoem daarnaast ook alle punten uit je CV waar je helemaal achter staat en die je talenten benadrukken!
Onzekerheid & solliciteren
Je hebt je video-sollicitatie opgestuurd en je hebt te horen gekregen dat ze jou willen zien voor het sollicitatie-gesprek. Fantastisch! De kans is dus heel groot dat je ook daadwerkelijk de baan krijgt waarop je hebt gesolliciteerd.
Maar uiteindelijk begint het nu pas; want hoe mooi je je ook hebt kunnen te presenteren, je kan toch te maken krijgen met gevoelens van onzekerheid en twijfels over je eigen kunnen als je een hele periode niet hebt kunnen werken.
Toen ik zelf na drie jaar niet gewerkt te hebben, weer begon met solliciteren, merkte ik me op video nog steeds goed kon neerzetten. Ook het sollicitatiegesprek zelf verliep goed. Maar hoe dichterbij de baan kwam, hoe sterker mijn twijfels: kan ik nog wel in een team werken? Houd ik het werk wel vol?
“The action of confidence comes first and then comes the feeling of confidence” – Russ Harris
Om met dit soort gevoelens om te kunnen gaan kun je kijken naar de video de 10 emoties die kracht geven. Uiteindelijk kan een bijstandscoach je helpen met het vinden van een geschikte baan. Jij kan met het solliciteren jezelf op zo’n manier neerzetten dat je ook wordt uitgenodigd. Maar om echt weer aan het werk te gaan, daarvoor is het trainen van zelfvertrouwen nodig!