Waarom zou je kiezen voor een video-sollicitatie?
“Hoe kom ik aan een baan na twee jaar niet te hebben gewerkt?” dacht ik toen ik weer wilde gaan solliciteren.
Gevoelsmatig sprong mijn gewone cv er niet direct uit. “Als ik het cv nou eens combineer met een video-sollicitatie; dan kan ik mezelf direct presenteren en heeft de werkgever in korte tijd ook een goed beeld van wie ik ben”. En dat werkte! Sindsdien solliciteer ik alleen nog maar met video.
In het kort de voordelen van een video-sollicitatie:
- Binnen 1-2 minuten geef je een compact en helder beeld van jezelf, waar je naar op zoek bent én kun je reageren op waar ze in de vacature naar zoeken.
- Het is een originele manier van solliciteren. Waarbij je jezelf dus eigenlijk direct van je concurrentie onderscheidt, omdat er (nog) maar weinig mensen zijn die video-sollicitatie gebruiken. De meeste sollicitanten houden zich nog aan het standaard cv en een standaard sollicitatie-brief.
In deze serie komt verder aan bod:
1. Hoe bereid je je voor op het maken van een video-sollicitatie
2. Hoe gaat het maken van een video-sollicitatie in zijn werk
3. Hoe rond je jouw video-sollicitatie af en stuur je het op naar de werkgever
- Voorbereiding: waar let je op?
Allereerst breng je in kaart wat ze precies zoeken: waar moet de ideale kandidaat voor de baan aan voldoen?
Stappenplan:
- Eisen voor de functie: noteer een aantal kernpunten uit de omschrijving van de ideale kandidaat. Deze punten ga jij straks verwerken in jouw persoonlijke video-boodschap.
- Jouw talenten: je noteert drie tot vijf woorden die jou kenmerken. Talenten die je uiteindelijk tijdens het sollicitatiegesprek gaat onderbouwen.
- Kernpunten uit je cv die in jouw video aan bod komen: vervolgens denk je na wat je precies uit je eigen cv wilt gaan belichten. Het is niet de bedoeling dat je een lange video-boodschap maakt; de meeste krachtige zit zo tussen de één en twee minuten. Om je video kort en krachtig te houden, noteer je een aantal punten die relevant zijn voor deze baan. Hierbij kun je denken aan een baan, een opleiding of een ervaring uit de afgelopen periode die van pas komt in de functie waar je naar solliciteert.
Nu kun je beginnen met het klaarzetten van het materiaal om je video op te nemen.