De eerste keer dat ik me er bewust van was dat ik kleur toepaste in een werksituatie herinner ik me nog goed. Dat was als co-assistent. Die dag zou ik een psychiatrische patiënt gaan zien, die vooraf aan de receptioniste op de polikliniek had laten weten dat hij niet door co-assistent gezien wilde worden. Leg de alarmknop maar in de buurt want “hij kan opvliegend zijn” vertelde ze er nog bij.
“Hoe overleef ik dit gesprek?” dacht ik bij mezelf. Als ik er niet onderuit kom, dan moet ik er in ieder geval voor zorgen dat ik vol zelfvertrouwen overkom. Om dat te bereiken was ik die ochtend bewust voor een autoritaire look gegaan. Ik koos voor een zwarte colbert met daaronder rode top. Doordat ik me krachtig voelde, kwam ik ook zo over op de patiënt; waardoor het gesprek goed liep.
Jouw kledingstijl (gebruik van kleur, prints, accessoires, een hoed), heeft effect op jouw stemming én op het beeld wat iemand anders van jou vormt. Dat betekent dat je kleurrijke kleding kunt gaan inzetten om creatief en zelfverzekerd over te komen.
Stel nu dat je wel kleur wilt gaan gebruiken in je garderobe, maar dat accessoires, geprinte kleding en een hoed niets voor jou zijn. In dat geval begin je met opvallende sokken. Zo kun je met een klein kleurrijk detail toch al creatiever overkomen!